Verbinden, dat is wat jij van nature goed kunt. Je bent de schakel tussen medewerkers en het bestuur en je bent ook zowel beleidsmatig als operationeel bezig. Dit alles bij een organisatie gericht op ouders en kinderen, waar jij dus ook een steentje aan bij draagt.
(24-28 uur per week)
In de veelzijdige functie van HR Business Partner ondersteun en adviseer je verschillende leidinggevenden, ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en bouw je mee aan de verdere professionalisering van het HR beleid. Dit doe je samen met je HR collega.
Als HR Business Partner zijn jouw kernactiviteiten de professionalisering, ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid binnen de twee organisaties. Het uitgangspunt hierbij is de professionele ontwikkeling van de leidinggevenden en de medewerkers centraal te stellen. Jouw verantwoordelijkheden bestaan dus uit:
Je bent een ervaren HR Business Partner en beschikt over leidinggevende ervaring van een klein team. Je integere persoonlijkheid is natuurlijk van belang binnen deze functie. Jij kunt goed samenwerken, bent een luisterend oor voor medewerkers en leidinggevende en je voelt de organisatie goed aan. Ook herken jij je als HR Business Partner in het volgende:
Meer weten?
Voor meer informatie kun je terecht bij Hanneke Zee. Zij is bereikbaar via telefoonnummer (088) 565 42 00.
Enthousiast geworden?
Lijkt het je leuk om voor ons te komen werken? Stuur dan je schriftelijke sollicitatie, o.v.v. 2024-10.06, gericht aan JoKi-C naar secretariaat@joki-c.nl.
Bij indiensttreding vragen wij om een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
MANAGER BEDRIJFSVOERING